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Dirigeant (H/F) Electricité Provence-Alpes-Côte d'Azur HAUTES-ALPES 28/03/2017
Date(s) 28/03/2017
Secteur Electricité
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société ELECTRICITE GENERALE
Fonction Direction
Résumé

Electricité générale est une Scop située proche de Sisteron , dans les hautes-alpes (05). Créée en 1988 , sa renommée commerciale est solide . Elle emploie 9 salariés, réalise un CA annuel de plus de 900 000€, et sa situation financière est très saine.

Descriptif du poste

Dans le cadre du départ de son dirigeant, la Scoprecherche un nouveau gérant salarié, CDI – temps plein.

  • Vous managez une équipe de 7 électriciens et une secrétaire comptable.
  • Vous établissez et suivez les plannings des collaborateurs.
  • Vous définissez les priorités et vous vous assurez des délais d’interventions, ainsi que la bonne préparation des chantiers.
  • Vous animez et pilotez l’équipe et êtes garant du respect et procédures et des consignes de sécurité.
  •  
  • Vous répondez aux appels d’offres et aux demandes de devis plus généralement.
  • Vous prospectez de nouveaux clients et vous fédérez les clients existants.
  • Vous négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants éventuels.
  • Vous suivez et coordonnez les opérations et vérifiez leurs bonnes exécutions.
  • Vous réalisez ou faites réaliser les études techniques.
  • Vous rédigez les offres et contrats.

 

Profil recherché

Vous êtes électricien expérimenté, attaché aux valeurs coopératives et doté d’un sens relationnel.

Véhicule de fonction et téléphone fournis
Salaire à négocier

Contact

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Ludovic Gélard à l'adresse mail suivante


E-mail

Développeur web (H/F) en alternance Conseil Bretagne FINISTERE 03/04/2019
Date(s) 03/04/2019
Secteur Conseil
Région Bretagne
Société APPALOOSA
Fonction Web
Résumé

Appaloosa est une agence de communication globale, basée à Plouigneau près de Morlaix (29). En Scop, elle compte 12 salariés dont 8 associés pour un CA de 800 K € en 2016. L’agence a été créée en 1985 et reprise par ses salariés en 2009.

Descriptif du poste
  • Mission principale : création des sites web
  • Vous avez déjà une première expérience de développements de thèmes ou de plugins sous Wordpress
  • Conception fonctionnelle en tandem avec le développeur de l’agence
  • Intégration HTML5, CSS3 et javascript (jQuery)
  • Installation Wordpress + thème + plugins
  • Mise en production des sites
  • Gestion des DNS

 

5 bonnes raisons de venir chez Appaloosa

  1. Rejoindre une équipe sympa et motivée
  2. Proposer ses idées et réflexions
  3. Bénéficier de conditions de travail agréables
  4. Découvrir le monde des scops
  5. Vivre en Bretagne à proximité de la mer
Profil recherché

Profil recherché

  • Passionné(e) par le web
  • Étudiant(e) en formation Bac+3 minimum (spécialité web)
  • Connaissance d’un CMS (Wordpress, Bolt cms, ou autre)


Qualités et compétences requises

  • Rigueur, autonomie, et sens de l'organisation.
  • Connaissances PHP, MySql, HTML5, CSS3 et javascript (jQuery)
  • Bonne utilisation des outils de graphisme : Sketch app, Photoshop, Illustrator
  • Sont appréciées les outils suivants : automatisation des tâches et de préprocesseurs (Sass, Gulp, Composer), XML/JSON, npm et versionning (Git), Framework CSS Boostrap
  • Vous êtes sensible au design et soucieux du détail
  • Anglais technique
  • Vous aimez le travail en équipe
  • Créativité..
  •  

LES +

  • Première expérience en développement de site web (un portfolio serait un plus)
  • Autoformation
  • Un portfolio de vos réalisations ou un exemple de site réalisé est fortement apprécié.



 

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail ou par courrier à Bertrand Le Coq :


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Modéliste (H/F) Luxe Pays de la Loire MAYENNE 02/04/2019
Date(s) 02/04/2019
Secteur Luxe
Région Pays de la Loire
Société MAILLE CRÉATION
Fonction Mode
Résumé

Dans l’univers du prêt-à-porter de luxe, Maille Création est l’entreprise française spécialisée dans le développement et la fabrication d’articles de maille. Créée en 1993, notre entreprise rassemble avec sa filiale CDEV près de 80 collaborateurs.
 

Pour étoffer son équipe Développement, la Scop recherche un(e) Modéliste (H/F)

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de programmeurs-échantillonneurs et d’opératricesprototypeuses, sous la responsabilité du Directeur Collection, vous participez à développer et fabriquer des échantillons de maille et des prototypes pour de grands noms du prêt-à-porter de luxe (vêtements Femme).


Avec l’appui du Directeur Collection, vous réalisez la mise au point technique et qualitative du modèle, à partir des informations transmises par la Maison cliente et en respectant sa sensibilité. Vous réalisez ensuite le patron et êtes le relais auprès du service gradation-industrialisation.

Profil recherché

Autonome, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour aboutir à un travail soigné tout en respectant les contraintes de planning de nos clients. Vos qualités d’analyse et votre sensibilité à la création vous permettent d’être force de propositions, que ce soit pour le développement ou la normalisation.
 

Vous êtes passionné(e) de mode et titulaire d’une formation minimum BAC+2 dans les métiers de la mode et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de la mode haut de gamme. L’univers de la création textile et l’exigence du Luxe (qualité, délais) vous motivent et vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein d’une entreprise à taille humaine.

CDD 6 mois puis CDI
Poste basé à Port-Brillet (53)
Salaire selon expérience

Contact

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier

Maille Création
Chemin de la Croix des Aulnays,
53410 Port-Brillet
 


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Responsable de projet concertation et innovation sociale (H/F) Développement durable Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées HAUTE-GARONNE 28/03/2019
Date(s) 28/03/2019
Secteur Développement durable
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société PALANCA
Fonction R&D
Résumé

Palanca est une société coopérative (SCOP) de conseil et études en développement durable, qui regroupe aujourd’hui 8 salarié·e·s dont 4 associé·e·s. Palanca engage son énergie dans le déploiement d’innovations sociales et environnementales sur la région Toulousaine et en Occitanie, au service de modes de vie plus sobres, collaboratifs et inclusifs, fondés sur des modèles économiques et financiers cohérents, et pérennes.


Nous intervenons sur de nombreux types de missions à la fois auprès des acteur·rice·s de la transition (ESS, citoyen·ne·s, start-up, etc.) mais également des organisations structurantes de notre territoire (collectivités, aménageurs, promoteurs, etc.). Nous sommes en relation forte avec une dizaine de partenaires spécialistes des domaines clés de la transition, et déployons par nousmêmes des alternatives entrepreneuriales (conciergerie de quartier Allô Bernard, rénovation des Halles de la Cartoucherie). Nous construisons ainsi une véritable “boîte à outils” du Développement Durable.

Descriptif du poste

LES PROJETS SUR LESQUELS TU VAS TRAVAILLER
 

Tu travailleras principalement sur nos projets en interaction avec nos client·e·s du secteur de l’immobilier et de l’aménagement urbain (promoteurs, aménageurs, bailleurs sociaux, collectivités), que ce soit à l’échelle de ZAC comme la Cartoucherie à Toulouse, de projets de promotion ou de rénovation urbaine (Dessine-moi Toulouse), ou de missions pour les collectivités (Laboratoire des usages, aide à la concertation...). Nous sommes sollicités pour intégrer l’innovation sociale dès la définition des projets, mais aussi pendant les phases de conception, de travaux, et bien sûr pendant l’exploitation des sites. Nous dimensionnons et réalisons des programmes originaux de concertation et de mobilisation des parties prenantes (entreprises, associations, collectifs d’habitant·e·s, institutions, etc.), dans le but “d’aller vers” pour mieux faire ensemble le bâtiment, le quartier, la ville ou le territoire de demain. Nous identifions les acteur·rice·s, captons leurs besoins et leurs usages au travers de méthodes adaptées selon la complexité des situations.


Nos objectifs peuvent être larges : coconstruire le programme, créer des dynamiques collectives, limiter les conflits d’usage, augmenter la durée de vie du bien, être en prise avec les solutions innovantes de la transition et les intégrer de manière opérationnelle, mesurer les impacts de l’intégration de telle ou telle solution.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

 

  • Identifier les enjeux clés d’un projet en matière de développement durable et d’innovation sociale au travers de diagnostics territoriaux (identification des enjeux économiques, sociaux, démographiques clés, parties prenantes clés, etc.).
  • Établir et piloter une stratégie de concertation adaptée au projet (intention du maître d’ouvrage, moyens alloués, planning, impact recherché…) en lien avec tes collègues et nos partenaires qu’il s’agira de mobiliser dans le cadre d’un travail collaboratif.
  • Être en interface avec de nombreuses parties prenantes différentes (institutions, collectivités, immobilier, construction, exploitation, commerçant·e·s, entreprises, habitant·e·s, associations, etc.) pour capter les usages, les besoins clés, identifier les peurs et intérêts divergents, rechercher des points d’équilibre, etc.
  • Animer les différentes formes de concertation (observations, rencontres bilatérales, enquêtes sociologiques, ateliers de 3 à 100 personnes, évènements, concertation digitale, etc.)
  • Participer aux ateliers de projets (programmation, conception…) pour faire remonter les éléments issus de la concertation. Rédiger les rapports de mission.
  • Créer des dynamiques citoyennes, générer de la vie sur un site, un quartier.
Profil recherché

QUI ES-TU ?
 

Fort d’un minimum de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine, tu maîtrises parfaitement les stratégies et les techniques de concertation, d’intelligence collective et de co-construction de projet, tu es capable de définir une stratégie méthodologique pour aller mobiliser des parties prenantes d’un projet et faire émerger les informations clés. Tu es capable d’animer des ateliers de concertation thématiques (Workshop, atelier in situ) au contact des utilisateur·rice·s. Tu maîtrises les sciences sociales (économie, droit, science politique, sociologie, démographie).

Tu es capable de mener un diagnostic territorial, d’analyser les jeux d’acteur·rice·s, les dynamiques qui l’animent. Tu as une bonne connaissance des enjeux, acteur·rice·s de l’économie circulaire, de la transition écologique, de l'ESS, et de leur fonctionnement. Tu connais le milieu de l’immobilier, de l’urbanisme, des collectivités et administrations, leurs parties prenantes et leur rôle dans les projets. Tu es à l’aise dans la relation avec ces personnes. Tu aimes capter l’information, tu sais l’organiser et prioriser les tâches, tu sais planifier et coordonner un travail collectif. Tu sais aller à l’essentiel et tu ne te sens pas décontenancé·e face au manque de cadre et au foisonnement de sujets, tu sollicites facilement les feed-back à tes collaborateur·rice·s. Tu gères un projet de A à Z, en interface directe avec les client·e·s, les partenaires, tu sais aller chercher les expertises qu’il te manque. Tu fais preuve d’agilité pour t’adapter à un panorama mouvant, et tu fais preuve d’initiative et tu réagis positivement face aux
imprévus et aux urgences. Ta vision de l’entreprise est compatible avec le fonctionnement de notre SCOP : tu es conscient·e des enjeux sociaux et environnementaux actuels, tu souhaites t’impliquer pour la transition, tu restes pragmatique sur les leviers d’action des entreprises qui la mette en oeuvre. Tu souhaites également participer activement au développement de Palanca.
 

CONDITIONS DE TRAVAIL


CDI, contrat-cadre, rémunération : 2 200 à 2 500 € brut + mutuelle. Lieu de travail : Toulouse.
Déplacements à prévoir régulièrement sur l’Aire Urbaine, occasionnellement en Occitanie sur certains projets, plus rarement en France.

Contact

Envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 22 avril en précisant dans l'objet "Candidature au poste Responsable de projet concertation"
 


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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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