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Offres d'emploi


Conducteur accompagnateur (F/H) Transport Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 21/10/2019
Date(s) 21/10/2019
Secteur Transport
Région Pays de la Loire
Société Titi Floris
Fonction Conducteur
Résumé
 

 

Titi Floris est une Scop de transport coopératif, location de véhicules, services à la personne, location de salles, conférences pour les acteurs de l'ESS...

Descriptif du poste
Titi Floris recrute des conducteurs accompagnateurs sur Nantes, Guerande et Saint-Nazaire.
 
CDD / CDI
 
15 h par semaine. 
Profil recherché
Permis B.
 
Contact

 Les CV sont à envoyer par mail à E-mail ou sur titi-job.fr.

Dessinateur / assistant commercial agencement (F/H) Bâtiment Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 17/10/2019
Date(s) 17/10/2019
Secteur Bâtiment
Région Pays de la Loire
Société Macoretz
Fonction Assistant commercial
Résumé
La Scop Macoretz, société générale du bâtiment créée en 1986 est spécialisée dans la construction de maisons individuelles et dans l'aménagement d'espaces intérieurs. Elle compte aujourd'hui 210 salariés.
 
Ce que vous allez aimer chez Macoretz Scop
  • Le fonctionnement démocratique et participatif, les valeurs…en un mot : la Scop,
  • le cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine,
  • les rencontres et les échanges avec les collègues,
  • l’épargne salariale avec l’accord d’intéressement et de participation,
  • la mutuelle,
  • les chèques vacances,
  • le CSE,
  • les possibilités de covoiturage.
Descriptif du poste
Vos missions
  • Vous êtes en charge d’assurer la prise de cotes sur chantier, de réaliser les plans d’exécution et de préparer les dossiers pour nos chantiers d’agencement.
  • Vous assistez également les commerciaux, à leur demande, sur la partie chiffrage, sur les plans d’avant projet, 3D, sur les choix matériaux avec les clients.
  • Vous avez aussi pour mission d’assurer l’accueil au magasin de Rezé, de mettre à jour la bibliothèque et gérer le show-room du magasin.

Les plus du poste

  • Relation client,
  • poste riche en relationnel,
  • réflexion technique et économique,
  • autonomie sur le show-room magasin.
Profil recherché
  • Formation en agencement, design d’espace,
  • expérience commerciale serait un plus,
  • bon relationnel, capacité d’écoute,
  • maîtrise de la prise de cotes,
  • maîtrise des outils informatiques, logiciels devis, outils CRM,
  • maîtrise de Sketchup, Autocad
 
Contact

 

Candidature à envoyer avant le 7 novembre 2019 à E-mail

Collaborateur ADV / Animateur qualité & RH (F/H) Conception, fabrication de solutions de mesures Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées PYRENEES-ORIENTALES 15/10/2019
Date(s) 15/10/2019
Secteur Conception, fabrication de solutions de mesures
Région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Société Carmelec
Fonction Collaborateur
Résumé
Carmelec conçoit et fabrique principalement des solutions (appareils portatifs et logiciels) de mesures innovantes pour les domaines de la radioprotection et du contrôle non destructif (CND).
 
L’entreprise est organisée en société coopérative (SCOP), sans hiérarchie traditionnelle, chaque salarié travaille en équipe et doit également faire preuve d’autonomie, d’auto-organisation et d’autocontrôle dans son poste. Dans le cadre de cette démarche, le processus de recrutement privilégiera la responsabilisation et l’initiative. Les profils faisant preuve de curiosité, de capacités d’adaptation, de communication et d’engagement seront particulièrement ciblés.
Descriptif du poste
Activités principales
  • Gestion ADV : Faire les devis, commandes, bons de livraison, assurer la facturation et le transfert en comptabilité. Assurer la bonne communication entre les demandes clients et l’équipe technique.
  • Animation Qualité : Assurer le suivi du plan qualité mis en place et l’améliorer selon la norme ISO 9001. Participer activement à l’amélioration continue de notre système organisationnel.
  • Animation RH : Préparation des fiches de paie pour le cabinet comptable, gestion des absences et frais de déplacements, recrutement, entretiens professionnels et individuels… (travail et répartition des tâches à effectuer en binôme)
Missions
  • Gérer la gestion administrative des ventes en SAV. Être l’interface entre l’équipe technique et le client.
  • Assurer l’organisation qualité de l’entreprise selon la norme ISO 9001.
  • Assurer l’animation RH de l’entreprise en binôme avec la collaboratrice RH et gestion financière.

Infos pratiques

Poste situé à Perpignan. 

CDI de 35 h.

Salaire brut mensuel : 2 500 €.

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2019.

Avantages : accord de participation, Chèques déjeuners, Prévoyance, Mutuelle santé.

 

Profil recherché
Profil recherché
Bac + 3 à 5 selon expérience.
Réelle envie de participer activement à l’organisation d’une SCOP et au pilotage de son système qualité.
Ce poste demande beaucoup de polyvalence et d’autonomie, être rigoureux, réactif, curieux, avoir envie d’apprendre et faire preuve d’initiative.
 
Compétences demandées
 
  • Être à l’aise avec l’outil informatique et avoir envie de faire évoluer les solutions utilisées.
  • Bon relationnel avec les clients et avec l’équipe.
  • Connaissances d’un fonctionnement qualité (norme ISO 9001, procédures, règlementations…) OU forte sensibilité et envie de se former.
  • Connaissances RH et/ou sécurité / prévention des risques professionnels.
Contact
Merci de candidater à E-mail
Responsable administratif et financier (F/H) Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie Pays de la Loire LOIRE-ATLANTIQUE 14/10/2019
Date(s) 14/10/2019
Secteur Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Région Pays de la Loire
Société Ateliers de la Providence
Fonction Responsable administratif et financier
Résumé

 

Les Ateliers de la Providence, spécialisés dans l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie recherchent leur Responsable Administratif et Financier.

 
 

 

Descriptif du poste
Le « Responsable Administratif et Financier » des Ateliers de la Providence assure l’ensemble des cycles de la comptabilité, la fiscalité, l’administration des ventes/facturation, trésorerie, contrôle de gestion (à
l’affaire), administration du personnel (préparation à la paie) et, le cas échéant, juridique. Il s’agit d’un poste complet. La conduite de projets informatiques fait également partie de la fonction (remplacement du logiciel comptable à terme).
 
Définition du poste :
  • Tenue de la comptabilité fournisseurs/clients
  • Saisie des pièces comptables
  • Rapprochements bancaires
  • Mise à jour des tableaux de statistiques et des budgets
  • La révision des comptes généraux et le calcul des provisions
  • Le suivi des déclarations fiscales
  • La facturation
  • La relance clients
  • Les règlements des fournisseurs
  • Révision des contrats fournisseurs
  • Comptabilité paie (sans établissement des bulletins) ->Contrôle
  • Suivi des formations collaborateurs et divers tableau de bord
  • Suivi des affaires (bilan par affaire) et des coûts de revient, taux horaire
  • Préparation du bilan et relation avec le cabinet comptable
  • Suivi de la participation du PEE/Perco
  • Gestion de la trésorerie
  • Tâches administratives diverses
  • Rôle de RH
Remarque : La personne recrutée aura l’appui d’une assistante administrative.
 
Le poste est basé à Montoir de Bretagne (44) et ne nécessite pas de déplacements réguliers.
Les horaires « normatifs » sont de 39 h 50 / semaine.
5 semaines de congé par an.
 
Le poste est à pourvoir dès que possible.
La rémunération dépendra du profil retenu. Elle est constituée d’un fixe sur 12 mois complété par un intéressement représentant 2 à 5 mois. A titre d’illustration la personne précédemment en poste avait un fixe de 2 700 € nets, soit 3 500 € bruts mensuels, ce qui correspond à un « package » de 42 k€ à 59 k€ (12 à 17 mois).

 

Profil recherché
Nous recherchons un profil diplômé (bac +2 minimum) et possédant une expérience de plus de 5 ans. Au-delà d’un savoir faire technique solide en comptabilité, le profil retenu a une sensibilité gestion, une capacité d’analyse et de compréhension des opérations et des connaissances juridiques. Ainsi, le profil retenu, s’il a travaillé en cabinet, doit avoir exercé avant tout en PME (industrielle) de façon autonome. La connaissance de l’univers des SCOP est un atout, sans que cela soit impératif.
Les critères de personnalité sont ici déterminants : nous recherchons en effet une personne impliquée et « concernée » par la vie de l’Entreprise. Le profil retenu doit être diplomate mais savoir « peser » dans les opérations (par exemple, il doit savoir donner un avis pertinent et arbitrer les choix associant les contraintes d’atelier et les contraintes commerciales).
Pour ce poste clé dans les Ateliers de la Providence, nous recherchons par conséquent un profil polyvalent, technique, autonome mais aussi engagé et impliqué. Un profil « senior »serait à ce titre bienvenu.
Une formation supérieure est nécessaire (BTS compta ou gestion minimum).
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