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Délégué sénior aux coopératives d'activité et d'emploi (H/F) ESS Ile-de-France PARIS 18/12/2018
Date(s) 18/12/2018
Secteur ESS
Région Ile-de-France
Société CG Scop
Fonction Accompagnement
Résumé

La Confédération Générale des Scop (CGScop) rassemble l’ensemble des Scop et des Scic au niveau national, à travers ses Unions Régionales et ses Fédérations de métiers : près de 3.000 coopératives et 60.000 salariés H/F. Elle assure la représentation nationale du Mouvement auprès des acteurs politiques, économiques et sociaux, et l’anime, le coordonne et l’appuie.


Les Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) sont des entreprises partagées dans lesquelles des porteurs de projets économiques peuvent tester, créer, développer et pérenniser leur propre activité, en s’inscrivant dans une dynamique collective.
Pour accélérer le développement des Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) et de l’entrepreneuriat salarié, et mieux articuler les travaux des différents acteurs concernés, la CGScop et les réseaux de CAE, Coopérer pour Entreprendre et Copéa, auxquels adhèrent la grande majorité des CAE, créent en 2019 la Fédération des CAE. Elle aura pour périmètre les domaines d’action du lobbying, de la communication, du juridique et de la production de savoirs (observatoire).
Dans le cadre de l’évolution des missions qui en découle et du départ en retraite du délégué actuel, est recherché le futur délégué CAE H/F de la CGScop, elle/il sera placé sous l’autorité directe de la Déléguée générale de la CGScop.

Descriptif du poste

PRINCIPALES MISSIONS

  • Développer les CAE et l’entrepreneuriat salarié, en concertation avec les organisations du Mouvement, les réseaux de CAE et les autres acteurs concernés (nationaux ou locaux).
  • Assurer la mise en place et le fonctionnement de la fédération des CAE, en cours de création.

AXES D’INTERVENTIONS
Mettre en oeuvre les services, les actions et les groupes de production et/ou d’échanges de pratiques de cette fédération dans les domaines suivants, en concertation et avec l’appui opérationnel des services concernés de la CGScop et des réseaux de CAE :

- Représentation et lobbying, veille et élaboration d’une stratégie commune, pour l’évolution des conditions légales et réglementaires concernant les CAE et l’entrepreneuriat salarié.
- Juridique, de certains chantiers thématiques spécifiques pour sécuriser et faire évoluer les CAE et/ou l’entrepreneuriat salarié, à l’élaboration d’un corpus des pratiques et des savoirs adapté aux besoins des acteurs, en étroite collaboration avec le service juridique. Il travaillera sur ces axes avec les trois personnes du service juridique de la CGScop.
- Communication & promotion, en lien étroit avec le service communication qui mettra en oeuvre ces actions.

  •  
  • Mise en place d'un observatoire des CAE et de l’entrepreneuriat salarié, qui accordera une importance particulière au développement, au modèle économique ou à l’évolution des pratiques.
  • Accompagner le développement des CAE et de l’entrepreneuriat salarié en participant à des travaux sur l’évolution des stratégies économiques des coopératives, des Nouvelles Formes d’Emploi pour les travailleurs indépendants / autonomes, etc…
  • Contribuer au développement territorial ou sectoriel des CAE et de l’entrepreneuriat salarié, en lien avec les autres organisations du Mouvement.
  • Animer l’Agora des CAE, plate-forme numérique dédiée aux équipes des CAE et du Mouvement.
  • Assurer une veille (technique, économique et politique) sur les nouvelles formes d’emploi, la part de marché de l’entreprenariat salarié et tout signal faible ou fort susceptible de les impacter. Proposer des actions selon les dites évolutions.
Profil recherché

PARCOURS
◾Expérience professionnelle d’au moins 10 ans d’animation de réseaux et/ou d’organisations professionnelles à gouvernance complexe.
◾Expérience prouvée par le parcours et le discours dans plusieurs des domaines ci-après : construction/développement de projets, de positions et pratiques communes, mise en œuvre d’actions de mutualisation, mise en place d’observatoire ou équivalent, plaidoyer-lobbying.
◾Des expériences dans le domaine coopératif seront les bienvenues.

 

GOUVERNANCE ASSOCIATIVE ET TRAVAIL EN RÉSEAU
◾Capacité prouvée par le parcours et le discours à animer et piloter des groupes de travail.
◾Excellente vision des interactions au sein d’un réseau. Vision des relations siège/terrain prouvée par le parcours et le discours.
◾Capacité à vulgariser le projet et ses évolutions et capacité à rassurer ses équipes et interlocuteurs selon les évolutions du contexte.
◾Capacité à s’adapter au juste niveau d’autonomie de parties prenantes internes.

 

VISION STRATÉGIQUE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES

  • Excellentes capacités relationnelles. Capacité d’écoute, sens du contact, sens du relationnel et d’adaptabilité. Diplomatie. Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs.
  • Capacité de représentation institutionnelle et notamment connaissance pratique des différents interlocuteurs des secteurs publics, institutionnels, administratifs et privés, à différents niveaux de responsabilité.
  • Fortes aptitudes à l’animation et à la concertation d’organisations, de réseaux et/ou de partenariats.
  • Vision stratégique des enjeux de l’entrepreneuriat salarié. Capacité à dresser une grille de lecture des acteurs. Vision juste des rapports de force.

 
CULTURE DE TRAVAIL

  • Très vif intérêt pour l’évolution, les transformations du travail et les nouvelles formes de coopération.
  • Vision réaliste de sa marge de manœuvre personnelle.
  • Bon équilibre entre culture du résultat et culture sociétale.


 

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Capacité d’écoute, de veille et d’analyse
  • Capacité de synthèse, d’écriture et de communication pour rendre compte des propositions du réseau, de l’activité et des résultats.
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Assistant. administratif et financier (H/F) ESS Ile-de-France PARIS 05/11/2018
Date(s) 05/11/2018
Secteur ESS
Région Ile-de-France
Société CG Scop
Fonction Administration
Résumé

La Confédération Générale des SCOP anime le réseau SCOP à l’échelle nationale. Elle incarne le porte-parolat des adhérents du Mouvement Scop au niveau national (pouvoirs publics et acteurs politiques, économiques et sociaux) et international (Commission de l’UE, Parlement européen). Vecteur de la solidarité inter-Scop, la CG Scop coordonne l’action des instances du réseau (Unions régionales et Fédérations de métiers), et apporte un appui sur les domaines juridique, financier, lobbying, communication etc.

Descriptif du poste

MISSION ET CONTEXTE

L’assistant administratif et financier soutient le Responsable du back office et le Directeur des outils Financier sous la responsabilité de ce dernier. Son activité consiste à gérer et mettre en place les demandes d’interventions des outils financiers. Il contrôle la validité des demandes, assure le suivi. Il établit aussi à chaque trimestre le reporting et la saisie de la comptabilité.
L’assistant administratif et financier aura comme principaux interlocuteurs: les Présidents des outils financiers, l’équipe de outils financiers de la CGSCOP et le service comptabilité, les correspondants financiers des Unions Régionales, et les responsables financiers des coopératives adhérentes.
 
ACTIVITÉS PRINCIPALES
 
Préparation et suivis de dossiers pour le compte des trois fonds d’investissements :
•    Vérifier la conformité des demandes de financements,
•    Etablir les notifications et éditer les contrats,
•    Etablissement de la facturation,
•    Préparer les paiements,
•    Gérer les relances liées aux impayés,
•    Gestion et suivi des productions en cas procédure judiciaire,
•    Suivi budgétaire,
•    Effectuer les tâches administratives des fonds,
•    Saisie de la comptabilité.

Profil recherché

Compétences et connaissances :
•    Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office, messagerie, Internet.
•    Compétences rédactionnelles : Parfaite maîtrise de la langue française, capacité à rédiger des notes et courriers.
•    Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, capacité d’anticipation et réactivité, autonomie.
•    Confidentialité, discrétion, ponctualité.
•    Capacité d’adaptation, qualités relationnelles, esprit d’équipe.
 

Formation et expérience:
•    Diplômé(e) Bac+2 (BTS assistant de gestion ou comptabilité gestion des organisations) minimum,
•    Expérience de gestion ou de comptabilité (5 ans minimum).

Infos pratiques

•    Type de contrat : CDI à temps plein  – Cadre ou non cadre
•    Rémunération : en fonction du profil, entre 29 000€ et 35 000€
•    Remboursement transports en commun à hauteur de 50% + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% employeur. 29 jours de CP + RTT collectives et individuelles. Chèques déjeunés.
•    Localisation : Confédération Générale des SCOP – 30 rue des épinettes – 75017 PARIS
•    Disponibilité : 15 décembre 2018.

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Chargé(e) d'études en programmation architecturale junior Construction Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes VIENNE 17/10/2018
Date(s) 17/10/2018
Secteur Construction
Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Société Premier'acte programmation
Fonction Maitrise d'ouvrage
Résumé

Premier’Acte Programmation, société coopérative à responsabilité limitée, regroupe cinq collaborateurs dont quatre associés. L’équipe pluridisciplinaire est spécialisée dans les domaines de la programmation architecturale, la faisabilité de projet de construction d’équipement recevant du public et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (recrutement équipe de maîtrise d’oeuvre / suivi conception et projet / chantier).
Nous travaillons pour l’essentiel auprès des collectivités territoriales pour la faisabilité d’équipements publics : Equipements festifs et polyvalents, salles de spectacles, conservatoires et écoles de musique et de danse, théâtres, médiathèques, centre d’interprétation, musée, maisons des associations, équipements sportifs couverts, locaux administratifs et tertiaires...

Descriptif du poste

Profil :
Niveau souhaité : Licence pro / master 2 (ou niveau équivalent) dans un des domaines suivants (sans ordre hiérarchique) apte à se former afin d’élargir ses compétences :

  • Programmation architecturale,
  • Architecture,
  • Urbanisme,
  • Paysage / environnement,
  • Métiers du bâtiment : économie de la construction, dessinateur/projeteur.

Missions (sous contrôle du directeur d’études) :

  • Préparation des réponses aux appels d’offre.
  • Etude de faisabilité architecturale et urbaine : participation aux réunions de réunions, conduite d’entretiens et rédaction de comptes-rendus, visite de terrain, études de diagnostic.
  • Pré-programmation : participation aux réunions technique, réalisation de croquis d’implantation et de schémas fonctionnels (Dessin Assisté par Ordinateur), rédaction de rapports de prédimensionnement des besoins et description du fonctionnement général des entités fonctionnelle propres au bâtiment.
  • Programmation technique détaillée : rédaction de fiches-programmatiques comprenant les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantités (surfaces, coûts), techniques, environnementales… du projet.
  • AMO lors du choix du maître d’oeuvre : contribution à la rédaction des pièces de marché public, analyse des candidatures et des offres, participations à des jury de concours d’architecture, visite de site avec les équipes de maîtrise d’oeuvre, participation aux entretiens de négociation avec les équipes retenues.
  • AMO suivi de chantier : participation aux réunions de chantier, visites de chantier, vérification et suivi financier.
  • Implication dans le fonctionnement de la coopérative, en relais avec les autres membres de l’équipe : participation et force de proposition dans le développement de l’entreprise, veille juridique, aide à la mise à jour des outils de communication (site internet, mise en page des documents et supports de communication), commandes et achats des fournitures, entretien du véhicule de fonction...


Nos missions étant réparties sur l’ensemble du territoire français, le candidat devra impérativement être titulaire du Permis B.

Profil recherché

Qualités attendues :

  • Polyvalence dans les tâches et les types de missions,
  • Goûts et capacité à travailler en équipe,
  • Grande capacité à effectuer des déplacements (France entière, déplacements sur plusieurs jours),
  • Autonomie et organisation,
  • Aisance à l’oral, capacité de prise de parole en public et de relation clientèle,
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
  • Maîtrise de l’outil informatique ; connaissances à minima de la suite Microsoft Office (Power-Point, Word, Excel) et des logiciels de dessin vectoriel (Affinity Designer, Adobe Illustrator). La connaissance du logiciel FileMaker serait un plus.
  • Capacité à l’adaptation et à la formation tous domaines,
  • Capacité à l’innovation,

Connaissances complémentaires :

  • Connaissances générales des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande et de la maîtrise d’ouvrage publique (marchés publics…),
  • Connaissances générales du contexte d’une opération de travaux : urbanistique, architectural, technique, réglementaire, environnemental, économique, calendaire, montage opérationnel…
  • Lecture de plans et intérêt pour l’architecture,
  • Des connaissances en économie de la construction et en démarche environnementale (HQE) seraient un plus.
Contact

Agence basée dans le centre de Poitiers.
Temps plein – 35h hebdomadaires.
23 000 € brut annuel.
Avantages :

  • Prime exceptionnelle,
  • Participation,
  • Prise en charge de 50% de la complémentaire santé d’entreprise,
  • Prise en charge de 50 % de l’abonnement de transport en commun pour les trajets domicile <-> travail,
  • Prise en charge d’un abonnement SNCF Fréquence dans le cadre des missions,
  • Véhicule d’entreprise à disposition ou véhicule de location pour se rendre sur les lieux d’études,
  • Possibilité de télétravail suivant le calendrier de l’équipe (mise à disposition d’ordinateurs portables / cloud).

Poste à pourvoir à partir du : le plus rapidement possible.
A l’issue d’une période d’essai de deux mois, renouvelable une fois, un recrutement sous Contrat à Durée Indéterminée sera envisagé.

CV et lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse mail à l'attention de Thierry LUCAS, Gérant associé. Pour toutes questions supplémentaires, contacter Benoît HAYS au 06 59 42 10 46.
Après présélection, entretiens prévus dans nos locaux à Poitiers (dates restant à définir).


 E-mail

Médecin généraliste Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur ALPES-MARITIMES 23/08/2018
Date(s) 23/08/2018
Secteur Santé
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société C.A.L.M.E.
Fonction Médecin généraliste
Résumé

La Scop C.A.L.M.E., établissement S.S.R. spécialisé en addictologie, situé à Cabris (06530), recherche un(e) médecin généraliste à temps complet en CDI (temps partiel envisageable) pour compléter son équipe.

Descriptif du poste

Nécessité de pouvoir se déplacer dans un délai de 45 minutes en cas d’urgence.

Salaire brut mensuel : 5 937 € + intéressement et participation.

Poste disponible dès maintenant.

Profil recherché

Qualités requises :
> Intérêt pour les patients présentant des difficultés psychiques
> Capacités à s’impliquer dans un travail d’équipe

Contact

M. Rémy BAUP, directeur
Clinique C.A.L.M.E.
358 avenue de la plantade
06530 Cabris
Tél : 04 93 406 999
 E-mail

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La CG Scop s'investit dans l'emploi et la formation

 

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